社会组织提供社会服务的模式研究（二）

来源：中国社会科学网　　作者：朱照南

　　3.医务社工人才培养计划

　　2016年初，春苗基金会开始尝试建立医务社工培训体系，为来自社会组织、医院、政府社会服务部门等的社会工作者和志愿者进行专业的培训。春苗基金会非常注重整合各种资源共同推动医务社工培训体系的建立和推广。目前春苗基金会的培训课程主要接受香港瑞银基金会的资助，通过基金会的资助覆盖学员的培训费用和各项成本。

　　春苗基金会已经形成了比较系统的社工人才培养体系，包括三个级别、四个方向共12门课程。包括医务社工职业素养、社会福利与社会工作基础、儿童健康维护与促进、医务社会工作方法、医务社会工作实务技巧等内容。春苗基金会对于医务社工的培养模式以集中授课为主，通过100课时的医务社工理论学习以及200课时的医务社工实操环节，为受训者提供一套较为完整的社工课程。并在受训者结束课程的六个月内，定期进行跟踪回访。相比于高校的社工培训，春苗基金会的医务社工更加聚焦也更具实务性，让学员能够在实际工作中有所应用。

　　在此基础上，春苗基金会还在探索能够发掘医务社工领域的优秀人才，给予其更加个性化的个人成长支持，以此培育一批在行业内能够起到引领作用的人，推动整个行业人才的发展。

　　4.支持小微社会组织

　　春苗基金会意识到凭借自身一家组织的力量服务真正满足越来越多的社会需求，他们希望能够有更多的组织加入医务社工的服务之中，因此，他们正在探索的另一个方向是支持和培育医务社工领域的小微社会组织，小微社会组织的发展是整个行业发展的重要基础。尤其是在京津冀协同发展的大背景下，将春苗医务社工的经验推广到更多外省市地区，服务更多的人群。