栏目:思维模式   作者:佚名

  5. 费米思维(Fermi Thinking):建立一个基础
  
  “费米估算法可以像热刀切黄油一样切掉无关信息。”——大卫·爱泼斯坦(David Epstein),《成长的边界》(Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World)
  
  我想起自己刚从大学毕业时遇到的第一个面试问题:“世界上有多少架飞机拖船?”
  
  我当时并不知道,这样一个问题到底有什么用?直到我开始工作,才意识到通常被称为“费米思维”的这一思维的有用性。
  
  “费米思维”是以物理学家恩里科·费米(Enrico Fermi)的名字命名的一种启发式估计技术。费米以能用很少的数据进行精确的近似计算而闻名。比如,他 1945 年在曼哈顿计划中对引爆的原子弹威力进行了估计。很难想象,费米估计的一万吨 TNT 炸药是根据爆炸时他从手上掉下的纸片所传播的距离计算出来的。
  
  费米问题通常是极端的、无法用数学或科学方法解决的问题。如果你听说过费米,那你可能对费米悖论和德雷克方程很熟悉,它估计了银河系中智能文明的数量。
  
  虽然费米估计几乎总是无法做到精确,但它能提供一个经得起考验的近似值。
  
  费米思维的有用性能延伸到多个维度,这里有几个例子可以说明如何利用费米思维。
  
  在进行数据分析之前,先验证一个断言或假设
  
  评估和/或验证潜在的错误估计或数据源
  
  评估市场机会,并识别空白区域
  
  进行“快速且粗略”的大致估计
  
  6. 系统思维(Systems Thinking):区分线性和非线性
  
  “系统思维是一门看到整体的学科”——彼得·圣吉(Peter M. Senge)
  
  系统思考是一个庞大的主题,其理念是确定手头的问题是线性系统,还是非线性系统。
  
  在线性系统中,问题通常可以通过检查和识别线性链中最薄弱的环节来解决。因此,它们可以很容易地建模、理解和诊断。
  
  相反,一个非线性或复杂的系统有许多相互依赖的组件,并且经常相互作用。这使得建模变得困难,因为这些相互作用使得部分不可能被从整体中分离出来。因此,解决问题必须采用全面的方法。非线性复杂系统的例子包括供应链、组织结构、团队互动、开发项目等。
  
  克服这一挑战的方法是,通过对复杂系统进行抽象建模,来解决复杂系统中的问题。
  
  这里的经验法则是,对于系统思维,永远在进行分析之前先区分线性系统和非线性系统。
  
  7. 涌现思维(Emergence Thinking):把所有东西放在一起
  
  “越来越复杂的结构的出现,似乎是我们不断进化的宇宙的本性。——亚历克斯·维库洛沃(Alex M. Vikoulov),《思维进化的五个范例》(The Syntellect Hypothesis: Five Paradigms of the Mind’s Evolution)。
  
  为什么鸟儿结队,鱼儿成群?有几个原因和假设。首先,有理由相信,掠食者会认为群体或团队是一个单一的、可能具有威胁的大型有机体,这将阻止掠食者的攻击。同样很明显的是,捕食者发现攻击群体或团队中的个体,比攻击单个动物要困难得多。反过来也有可能:羊群或鱼群通过合作捕猎比个体单打独斗更有效。
  
  术语“涌现”(Emergence)在本质上指的是复杂的形成,这些复杂的构造是复杂系统中自组织的性质。这个想法很简单:“简单的规则导致复杂的结果。”
  
  在 20 世纪 80 年代,克雷格·雷诺兹(Craig Reynolds)提出了一个关于这一现象的非常简单的模型,被称为博伊德模型(Boid’s model)。他的目标是开发出真实的群集行为的计算机图形。因此,他写了一篇著名的论文 Flocks, herds, and schools: A distributed behavioral model。在那篇论文中,雷诺兹提供了一个简单的模型,在这个模型中,个体按照重要性的顺序遵守三条规则。
  
  第一条规则是避免碰撞,它只有一个目的:避免与同伴发生碰撞。
  
  第二个规则是速度匹配,它确保个体通过相互匹配,在速度和方向上是同步的。
  
  第三条也是最后一条规则是羊群中心,它确保个体与同伴保持接近。
  
  很难想象,这一套简单的规则,可以在没有任何中央命令的情况下,创造出以上这些复杂的系统。这些复杂的系统之所以能够形成,完全是因为每个人都要遵守三个简单的规则。
  
  康斯坦茨大学(University of Konstanz)马克斯·普朗克研究所的研究人员对鱼群进行了研究,他们得出的结论是,“无知和信息不足”对鱼群的恢复力和完整性以及鱼群的生存,具有非常重要的影响。他们认为,让信息不足的个人参与决策,最终会使群体决策民主化,并防止极端主义个体在整体上产生不成比例的影响。
  
  例如,在领导团队或组织集体时,可以通过去中心化和个人主义来实现集体智慧。这些规则将个人影响力和集体智慧之间的摩擦最小化,同时又不会扼杀创造性解决问题的趋势、以及随之而来的共同创造和合作等想法。
  
  此外,它是一种“通过确定一套简单的规则,并将其作为原则和经验法则,来应对日益复杂的世界”的能力。
  
  在解决问题的过程中,运用上述“6种思维模式+涌现思维”作为处理问题的规则,可以产生更优化的解决方案。
  
  译者:Jane







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